新沂局为开创工作新局面，不断创新工作方法，出台各种激励措施，鼓励先进、鞭策后进。每月对员工工作表现进行综合评定打分，按月张榜公布，评出优秀员工。一个季度结合员工三个月的得分和综合表现情况评出最佳科室和最佳员工同时相应评出待提高科室和待提高员工。此措施使全体员工工作热情进一步得到提升，“比、学、赶、帮、超”的氛围不断加深。